Global Sales Leaders
Sales Development Representative (SDR) (m/w/d)

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Top-Job

Sales Development Representative (SDR) (m/w/d)

Global Sales Leaders • Remote

Unser Job ist …

 

… die individuelle Optimierung und Skalierung von B2B SaaS Unternehmen.

Mit den Global Sales Leaders können Unternehmen ihren Vertrieb datengestützt auf oder ausbauen. So gelingt es Ihnen, mehr qualifizierte Termine mit potenziellen Kunden zu generieren und Abschlüsse im Schnitt 70 % schneller zu erzielen, ohne ein großes Vertriebsteam oder feste Vertriebsprozesse zu haben.

Neukunden auf Knopfdruck
Global Sales Leaders

Wir sind die Global Sales Leaders

Wir bauen den Vertrieb von Unternehmen auf und skalieren diese durch Vertriebstalente und Technologie.

Wir entwickeln für über 400 Kunden passende Vertriebsstrategien und stellen die Vertriebstalente für die Durchführung dieser Strategien für die Unternehmen aus unserem Mitarbeiterpool. Dabei haben wir erkannt, wie sehr Unternehmen heute vom datengestützten Vertrieb und einem plattformübergreifenden Vertriebsprozess profitieren. Jedes Jahr zahlen Unternehmen mehr Geld an Call-Center und dubiose Software-Anbieter, damit diese ihren Vertrieb aufbauen oder unterstützen. Oft mit mäßigen Resultaten. Gerade für noch junge Start-ups.

Deshalb haben wir unsere ganze Kraft auf eine Leistung fokussiert, das B2B SaaS Unternehmen unterschiedlichster Größe befähigt, Neukunden optimal online zu erreichen und zu gewinnen. Ganz einfach und ohne Komplexität.

Wir nennen unser Produkt SDRs-as-a-Service.

Unsere Kunden nennen es Wachstum.

remote jobs

Wir machen, wovon du träumst:

 

Flexible Arbeitsmodelle für alle! Arbeitszeit, Arbeitsort und variable Vergütung passen sich dynamisch an dein Leben an. Wir haben Mitarbeiter, die in Portugal oder Spanien arbeiten. In Ägypten oder da, wo es dir gerade am liebsten ist. Findest du das zeitgemäß? – Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

 

      • Du bestimmst über Arbeitsort, Arbeitszeit und auch Wochenstunden. Nicht einmal und für immer, sondern jedes halbe Jahr neu: Wo willst du arbeiten? Wie viel willst du arbeiten?
      • Jeden Monat bekommst du 50 €, mit denen du digital machen kannst, was du willst. Nennen wir es Remote-Budget.
      • Wir nennen, dass unser berufliches Traumziel – aus einem starren Job wird flexible working, damit sich dein Job an dein Leben anpasst. Unsere Mitarbeiter lieben das. Und wir alle profitieren davon.

    Deine Aufgaben

     

    Du identifizierst die Bedürfnisse und Interessen eines potenziellen Kunden und baust Beziehungen zu Entscheidern verschiedenster Branchen auf

    • Du kontaktierst dabei die Zielkunden proaktiv per Telefon, Mail und Social Media und bist der erste Kontaktpunkt

    • Du vereinbarst Meetings und stellst einen reibungslosen Start des Sales Cycle sicher

    • Du bist verantwortlich dafür, Kundeninteraktion und -Informationen im CRM-System zu pflegen, um ein effizientes Lead Management zu gewährleisten

    • Verantwortung für die gesamte erste Phase des Sales-Zyklus, dafür entwickelst Du mit unserem Team neue Outreachstrategien, um die Aufmerksamkeit der Zielkunden zu gewinnen.

    • Vielversprechende Kontakte baust Du weiter aus, indem Du erste Produkt-Demo-Termine für den zuständigen Account Executive vereinbarst

    • Du organisierst Dich und Deine Termine eigenständig und übernimmst auch die Vor- und Nachbereitung Deiner Gespräche selbst

    Dein Profil

    Das bringst du mit

    Zielstrebigkeit, Hartnäckigkeit und den Ehrgeiz, selbst für deinen Erfolg verantwortlich zu sein.

    • Spaß am aktiven Telefonieren und an einem professionellen Direktvertrieb und eine extrem hohe Kundenorientierung.

    • Gute Präsentationsskills und die Fähigkeit, Menschen mit Leichtigkeit und etwas Humor von etwas begeistern zu können.

    • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch, mündlich und schriftlich. 

    Das erwartet dich

    Attraktives Gehalt mit Fixum zzgl. ungedeckelter variabler Anteil

    • Entwicklungsmöglichkeit nach Eignung zum Account Executive oder einer anderen deinen Potenzialen entsprechenden Position

    Unsere Benefits

     

    Eines der Ziele für Global Sales Leaders haben wir so formuliert: „We build b2b saas companies from 0-20 € Mio ARR!“ Wir machen uns fortlaufend Gedanken darüber, was wir dafür tun können. Aktuell sind wir stolz auf folgende Punkte.

    Drei Säulen zur Vergütung

    Auch wenn Geld nicht alles ist, so ist es trotzdem wichtig. Wir bieten drei Säulen an. Dein Fixum, eine variable Vergütung bei Zielerreichung und ein monatliches Remote-Budget, von dem du dir kaufen kannst, was dir gerade wichtig ist. Wir wollen die besten Mitarbeiter bei uns attraktiv vergüten und haben entsprechend gehandelt.

    Top Kund:innen

    Wir haben ein Portfolio aus erfolgreichen Unternehmen als Kunden und geben dir die Möglichkeit, für einen dieser exklusiven Kunden zu arbeiten. Du bekommst durch die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kunden spannende Einblicke in total unterschiedliche Unternehmen und Strukturen.

    Flexible Arbeitszeiten & mobile Office

    Du kannst von überall aus arbeiten, wo du Internet findest & dir deine Zeit basierend auf deinen Kunden so einteilen, wie es zu deiner privaten Situation am besten passt. Uns ist wichtig, dass du deine Ziele erreichst, aber nicht wann du das machst.

    Wir freuen uns über jeden, der uns in unserem tollen Büro besuchen kommt!

    Das gilt für Bewerber:innen, Menschen aus unserem Umfeld und natürlich unsere Kund:innen. Mitten in Berlin-Kreuzberg sind mir am Puls der puren Berliner Energie. Umgeben von Inspiration und Leistung.

    FAQs – Vertragsdetails

     

    Für uns ist Transparenz ein wichtiger Baustein einer zukünftigen Zusammenarbeit. Deshalb findest du anbei eine Übersicht der wichtigsten Vertragsbestandteile. Die Details besprechen wir natürlich zusammen mit dir im weiteren Prozess.

    → Vertragsdetails anzeigen...

    §1 Beginn des Arbeitsverhältnis & Probezeit 

    Hier wird der Starttermin und die Dauer deiner Probezeit (in der Regel sind das 6 Monate) festgehalten.

    §2 Tätigkeit 

    Hier wird dein konkreter Jobtitel eingefügt und beschrieben, welche Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten auf der Position übernommen werden.

    §3 Deine Arbeitszeit 

    Hier wird deine Wochenstundenzahl (das sind bei uns in Vollzeit 40 h / Woche) festgehalten.

    Deine Kernarbeitszeit ist von Montag bis Freitag zwischen 8.00 / 8.30 und 17.00 / 17.30 Uhr und beinhaltet eine Mittagspause von einer Stunde.

    Einer unserer wichtigsten Werte ist Trust. Wir vertrauen dir und verzichten auf jegliche Art der Arbeitszeiterfassung.

    Sollte es einmal zu Mehrarbeit kommen, wird diese in der Regel mit Freizeit an einem der folgenden Tage ausgeglichen. Uns ist wichtig, dass deine Ziele realistisch gesetzt werden und innerhalb deiner Arbeitszeit erreicht werden können.

    Deine Überstunden werden daher nicht ausgezahlt, da wir Mehrarbeit vermeiden wollen.

    Wenn es tatsächlich zu Überstunden kommt, definierst du direkt mit deinem Vorgesetzten eine langfristige Lösung (Priorisierung von Themen, Ausgleich durch einen früheren Feierabend etc.)

    §4 Dein Arbeitsort 

    Dein vertraglicher Arbeitsort ist Berlin-Kreuzberg, aber wir haben aber in den letzten 2 Jahren daran gearbeitet, ein geeignetes Konzept zu entwickeln, dass unseren Mitarbeitern ermöglicht, Remote aus dem Home-Office oder für eine gewisse Zeit auch aus dem Ausland zu arbeiten.

    Wir stellen es unseren Mitarbeitern komplett frei, von wo aus sie arbeiten wollen. Wir haben diese neue Flexibilität lieben gelernt und wollen unsere Kultur bewusst als Hybrid-Modell weiterentwickeln.

    Die Details dazu findest du in einer separaten Vereinbarung, die als Anlage zu deinem Arbeitsvertrag hinzugefügt wird.

    §5 Vergütung

    hier wird dein monatliches Bruttogehalt festgehalten, die Details findest du in Anlage 1 und 2, die zu deinem Arbeitsvertrag hinzugefügt werden

    bei dieser Position wird das folgende Gehaltsband basierend auf deinen Erfahrungen angesetzt.

    §6 Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall

    Wenn du krank bist, teile das bitte umgehend deinem Vorgesetzten mit. Bei uns benötigst du ab den dem 3. Krankheitstag eine ärztliche Bescheinigung, die du einfach bei unserem HR Tool hochlädst (gerne auch noch mal direkt an deinen Vorgesetzten).

    Wenn du aufgrund deiner Erkrankung nicht arbeitsfähig bist, hast du gemäß den in Deutschland geltenden gesetzlichen Bestimmungen einen Anspruch auf Gehaltsfortzahlung.

    §7 Urlaub

    Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt auf Basis einer 5-Tage-Woche 20 Arbeitstage.

    Zusätzlich zu diesen 20 Arbeitstagen erhältst du weitere 5 Tage Urlaub.

    Du erhältst außerdem zwei zusätzliche freie Tage, ohne dir Urlaub nehmen zu müssen: Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.)

    Wenn du deine Urlaubstage, die dir zustehen (Mindesturlaub), nicht im laufenden Kalenderjahr benutzt, hast du die Möglichkeit, die verbleibenden Tage nach Zustimmung deines Vorgesetzten auf das folgende Jahr zu übertragen.

    Bitte beanspruche deinen zusätzlich zum Mindesturlaub vereinbarten Urlaub ebenfalls im laufenden Jahr. Wenn du keine Verwendung für deinen Urlaub findest, verfällt dein Anspruch darauf nach dem 31. März des Folgejahres

    Auch während der Probezeit ist es möglich, dass du nach Absprache mit deinem Vorgesetzten Urlaub nimmst.

    §8 Wettbewerbsverbot / Nebenbeschäftigung

    Wir bitten dich, während du für Global Sales Group UG (haftungsbeschränkt) tätig bist, nicht für andere Unternehmen tätig zu werden oder zu sein, die im direkt oder indirekten Wettbewerb mit Global Sales Group UG (haftungsbeschränkt) stehen

    Wir bitten dich außerdem nicht, ohne Absprache ein Unternehmen zu gründen oder dich direkt zu beteiligen, wenn dieses Unternehmen im direkten Wettbewerb mit Global Sales Group UG (haftungsbeschränkt) steht.

    Während du für Global Sales Group UG (haftungsbeschränkt) tätig bist, bitten wir dich, keine Kunden zu kontaktieren, mit dem Ziel, diese für einen Wettbewerber zu akquirieren.

    Nebentätigkeiten, die deine Kapazität oder Leistungsfähigkeit bei Global Sales Group UG (haftungsbeschränkt) beeinflussen können, müsstest du vor dem Antritt bitte mit deinem Vorgesetzten abstimmen.

    §9 Datenschutzbelehrung

    Wir bitten dich, wenn du mit personenbezogenen Daten in Kontakt kommst, diese vertraulich zu behandeln

    Wir vertrauen dir und teilen deshalb auch transparent vertrauliche Informationen mit unseren Mitarbeitern. Zudem erhältst du durch die Arbeit in Kundenprojekten auch transparente Einsicht über vertrauliche Daten von unseren Kunden. Auch hier bitten wir dich, diese Informationen vertraulich zu behandeln

    Du erhältst eine separate Anlage (Datenschutzvereinbarung) zusammen mit deinem Arbeitsvertrag.

    §10 Geheimhaltungspflicht & Urheberrechtsklausel

    Wir bitten dich, alle internen Informationen und vertrauliche Daten nicht mit Dritten zu teilen

    Wenn du im Rahmen deiner Tätigkeit für Global Sales Group UG (haftungsbeschränkt) an der Entwicklung von Unterlagen, Softwareprogrammen, & Tools zur Datenverarbeitung, Texten, Bilder etc. beteiligt bist, überträgst du das Nutzungs- und Urheberrecht der Global Sales Group UG (haftungsbeschränkt)

    §11 Beendigung des Arbeitsverhältnisses

    Nach Ablauf der Probezeit beträgt deine Kündigungsfrist 1 Monat zum Monatsende.

    Unsere Leitsätze – Die GSL-Mentalität

     

    Die GSL-Mentalität setzt sich aus vier Grundwerten zusammen – Kundenorientierung, Performance Drive, Leichtigkeit und Vertrauen.

    Kundenorientierung

    Für uns steht die Zufriedenheit unserer Kunden an erster Stelle. Das ist keine Angelegenheit eines einzelnen Teams, sondern von uns allen jeden Tag. Wenn unser Kunde nicht zufrieden ist, fühlen wir uns schlecht und bemühen und dies sofort zu ändern.

    Leichtigkeit

    Es ist einfach, unkompliziert und angenehm, mit uns zu arbeiten. Das Leben ist zu kurz, um seinen Arbeitstag in einem starren, ungemütlichen Umfeld zu verbringen. GSL steht für professionelle, aber pragmatische Lösungen, energetisches Handeln und eine wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen.

    Performance Drive

    Wir haben einen hohen Anspruch an uns selbst und verfolgen ambitionierte, aber realistische Ziele. Zur Erreichung dieser Ziele sind eine kontinuierliche Weiterbildung und erstklassige Trainings ebenso relevant wie eine gesunde Work-Life-Balance und innere Ausgeglichenheit. Ein leistungsstarker Körper benötigt einen gesunden Geist.

    Vertrauen

    Der Grundstein aller menschlichen Beziehungen ist Vertrauen. Wir sehen dies als die Grundlage jeglicher Interaktionen mit unseren Kunden und Partnern, aber auch intern im Team. Offene Kommunikation und konstruktive Kritik sind ebenso fester Bestandteil unseres täglichen Arbeitens wie Toleranz in jeglicher Dimension.

    Dein Ansprechpartner

    Robert Borchert

    Vivien Schmidt

    Head of Recruiting

    Wie bekomme ich meinen Arbeitsvertrag?

    1. Bewerbung

    2. Kurzes Telefoninterview zum Kennenlernen.

    3. Bewerbungsgespräch, in dem deine Skills evaluiert werden und wir tiefer in die Materie einsteigen.

    4. Case Study um deine Skills an einem typischen Fall aus dem Daily Business zu testen

    5. Entscheidungsgespräch mit Teamleitung SDR

    6. Vertragsunterzeichnung + Start des Onboardings

    Wir sind die Global Sales Leaders

    Erfahrungsberichte

    Unfassbar viele Möglichkeiten in der persönlichen/beruflichen Entwicklung, Lernprozesse werden einem ermöglicht, kein Zeitdruck, angenehme Arbeitsatmosphäre, die Möglichkeit gemeinsam zu wachsen und eigene Ideen mit einzubringen, macht sehr viel Spaß und gestaltet einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag

    David Postler

    SDR

    Mich begeistern an der Arbeit für Global Sales Leaders, dass ich merklich am Aufbau des Unternehmens teilhaben kann. Meine Meinung wird geschätzt und meine Stärken sinnvoll eingesetzt.

    Max Thormann

    SDR

    Der Führungsstil ist sehr partizipativ und ergebnisorientiert. Es herrscht eine sehr coole Arbeitsatmosphäre und super sympathische Kolleg:innen. Ich kann jederzeit mit Wünschen auf meinen Chef zukommen.

    Louisa Person

    SDR

    Gestalte mit uns die erfolgreiche Zukunft von B2B SaaS Unternehmen, indem wir ihren Sales auf- und ausbauen.

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