Unsere Aufgabe ist die individuelle Optimierung und Skalierung von B2B-SaaS-Unternehmen.Mit den Global Sales Leaders können Unternehmen mithilfe von Daten ihren Vertrieb auf- oder ausbauen. So können Sie qualifiziertere Termine mit potenziellen Kunden generieren und Geschäfte durchschnittlich 70 % schneller abschließen, ohne über ein großes Vertriebsteam oder feste Vertriebsprozesse zu verfügen.
Wir entwickeln für über 400 Kunden passende Vertriebsstrategien und stellen die Vertriebstalente für die Durchführung dieser Strategien für die Unternehmen aus unserem Mitarbeiterpool. Dabei haben wir erkannt, wie sehr Unternehmen heute vom datengestützten Vertrieb und einem plattformübergreifenden Vertriebsprozess profitieren. Jedes Jahr zahlen Unternehmen mehr Geld an Call-Center und dubiose Software-Anbieter, damit diese ihren Vertrieb aufbauen oder unterstützen. Oft mit mäßigen Resultaten. Gerade für noch junge Start-ups.
Deshalb haben wir unsere ganze Kraft auf eine Leistung fokussiert, das B2B SaaS Unternehmen unterschiedlichster Größe befähigt, Neukunden optimal online zu erreichen und zu gewinnen. Ganz einfach und ohne Komplexität.
Wir nennen unser Produkt SDRs-as-a-Service.
Unsere Kunden nennen es Wachstum.
Flexible Arbeitsmodelle für alle! Arbeitszeit, Arbeitsort und variable Vergütung passen sich dynamisch an dein Leben an. Wir haben Mitarbeiter, die in Portugal oder Spanien arbeiten. In Ägypten oder da, wo es dir gerade am liebsten ist. Findest du das zeitgemäß? – Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Du bestimmst über Arbeitsort, Arbeitszeit und auch Wochenstunden. Nicht einmal und für immer, sondern jedes halbe Jahr neu: Wo willst du arbeiten? Wie viel willst du arbeiten?
Jeden Monat bekommst du 50 €, mit denen du digital machen kannst, was du willst. Nennen wir es Remote-Budget.
Wir nennen, dass unser berufliches Traumziel – aus einem starren Job wird flexible working, damit sich dein Job an dein Leben anpasst. Unsere Mitarbeiter lieben das. Und wir alle profitieren davon.
Eines der Ziele für Global Sales Leaders haben wir so formuliert: „We build b2b saas companies from 0-20 € Mio ARR!“ Wir machen uns fortlaufend Gedanken darüber, was wir dafür tun können. Aktuell sind wir stolz auf folgende Punkte.
Auch wenn Geld nicht alles ist, so ist es trotzdem wichtig. Wir bieten drei Säulen an. Dein Fixum, eine variable Vergütung bei Zielerreichung und ein monatliches Remote-Budget, von dem du dir kaufen kannst, was dir gerade wichtig ist. Wir wollen die besten Mitarbeiter bei uns attraktiv vergüten und haben entsprechend gehandelt.
Du kannst von überall aus arbeiten, wo du Internet findest & dir deine Zeit basierend auf deinen Kunden so einteilen, wie es zu deiner privaten Situation am besten passt. Uns ist wichtig, dass du deine Ziele erreichst, aber nicht wann du das machst.
Wir haben ein Portfolio aus erfolgreichen Unternehmen als Kunden und geben dir die Möglichkeit, für einen dieser exklusiven Kunden zu arbeiten. Du bekommst durch die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kunden spannende Einblicke in total unterschiedliche Unternehmen und Strukturen.
Das gilt für Bewerber:innen, Menschen aus unserem Umfeld und natürlich unsere Kund:innen. Mitten in Berlin-Kreuzberg sind mir am Puls der puren Berliner Energie. Umgeben von Inspiration und Leistung.
Für uns ist Transparenz ein wichtiger Baustein einer zukünftigen Zusammenarbeit. Deshalb findest du anbei eine Übersicht der wichtigsten Vertragsbestandteile. Die Details besprechen wir natürlich zusammen mit dir im weiteren Prozess.
VertragsvorlageDie GSL-Mentalität setzt sich aus vier Grundwerten zusammen – Kundenorientierung, Performance Drive, Leichtigkeit und Vertrauen
Für uns steht die Zufriedenheit unserer Kunden an erster Stelle. Das ist keine Angelegenheit eines einzelnen Teams, sondern von uns allen jeden Tag. Wenn unser Kunde nicht zufrieden ist, fühlen wir uns schlecht und bemühen und dies sofort zu ändern.
Wir haben einen hohen Anspruch an uns selbst und verfolgen ambitionierte, aber realistische Ziele. Zur Erreichung dieser Ziele sind eine kontinuierliche Weiterbildung und erstklassige Trainings ebenso relevant wie eine gesunde Work-Life-Balance und innere Ausgeglichenheit. Ein leistungsstarker Körper benötigt einen gesunden Geist.
Es ist einfach, unkompliziert und angenehm, mit uns zu arbeiten. Das Leben ist zu kurz, um seinen Arbeitstag in einem starren, ungemütlichen Umfeld zu verbringen. GSL steht für professionelle, aber pragmatische Lösungen, energetisches Handeln und eine wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen.
Der Grundstein aller menschlichen Beziehungen ist Vertrauen. Wir sehen dies als die Grundlage jeglicher Interaktionen mit unseren Kunden und Partnern, aber auch intern im Team. Offene Kommunikation und konstruktive Kritik sind ebenso fester Bestandteil unseres täglichen Arbeitens wie Toleranz in jeglicher Dimension.
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Kurzes Telefoninterview mit unserem Head of Recruiting
Sales Skills Evaluierung im Rahmen eines E-meet up
Wir testen deine Skills anhand typischer Fälle aus unserem Alltag
Wir geben dir Feedback zu deiner Performance und ob wir dich einstellen wollen
Nach der Unterschrift gehts direkt ins Onboarding
Wir verbinden die Top 1 % der Salestalente mit herausragender Technologie und der Erfahrung aus über 200 Kunden.
Unser Team
