Ob T-Shirt oder Anzug, im Headquarter in Berlin oder Remote aus Portugal, hier ist jeder Willkommen, der richtig Gas geben will. Mit GSL stehen wir für eine herausragende Performance und die besten Salesköpfe in Deutschland.
Eines der Ziele für Global Sales Leaders haben wir so formuliert: "We build b2b saas companies from 0-20 € Mio ARR!".
Egal ob von zu Hause aus oder der Finca in Mallorca. Arbeiten kannst du, wo und wann du willst.
Wir fördern unsere Mitarbeiter. Als GSL Teammitglied profitierst du von Weiterbildungen mit den besten Sales-Experten in DACH.
Ohne dich geht bei unserem Kunden gar nichts. Sei ein entscheidender Faktor für den Vertriebserfolg unserer Kunden.
Arbeite mit absoluten Sales Experten und motivierten Talenten in einer freundschaftlichen Atmosphäre.
Sales bei GSL wird nie langweilig. Du hast bei uns die Möglichkeit, in schnell wachsende Start-ups einzutauchen.
…auch die kleinen Erfolge. Wir sind performanceorientiert und feiern von ausgemachten Terminen bis zu Mitarbeiterevents alles.
Die GSL-Mentalität setzt sich aus vier Grundwerten zusammen – Kundenorientierung, Performance Drive, Leichtigkeit und Vertrauen
Für uns steht die Zufriedenheit unserer Kunden an erster Stelle. Das ist keine Angelegenheit eines einzelnen Teams, sondern von uns allen jeden Tag. Wenn unser Kunde nicht zufrieden ist, fühlen wir uns schlecht und bemühen und dies sofort zu ändern.
Wir haben einen hohen Anspruch an uns selbst und verfolgen ambitionierte, aber realistische Ziele. Zur Erreichung dieser Ziele sind eine kontinuierliche Weiterbildung und erstklassige Trainings ebenso relevant wie eine gesunde Work-Life-Balance und innere Ausgeglichenheit. Ein leistungsstarker Körper benötigt einen gesunden Geist.
Es ist einfach, unkompliziert und angenehm, mit uns zu arbeiten. Das Leben ist zu kurz, um seinen Arbeitstag in einem starren, ungemütlichen Umfeld zu verbringen. GSL steht für professionelle, aber pragmatische Lösungen, energetisches Handeln und eine wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen.
Der Grundstein aller menschlichen Beziehungen ist Vertrauen. Wir sehen dies als die Grundlage jeglicher Interaktionen mit unseren Kunden und Partnern, aber auch intern im Team. Offene Kommunikation und konstruktive Kritik sind ebenso fester Bestandteil unseres täglichen Arbeitens wie Toleranz in jeglicher Dimension.
Fokus ist uns wichtig. Deshalb haben wir uns entschieden, uns in horizontalen Teams zu organisieren. Egal wo du einsteigst, du kannst jederzeit auch in ein anderes Team wechseln, je nachdem, wo deine Expertise am meisten gefragt ist.
Unser Motto: Wir bringen Unternehmen aufs nächste Level! Willst Du ein Team aus 5-10 SDRs supporten und dabei begleiten, noch mehr Performance auf die Straße zu bringen, indem Du Prozesse, Mailings, Kadenzen etc. erstellst und natürlich regelmäßige Feedbackgespräche führst.
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