Gestalte mit uns die führende Sales-as-a-Service Agentur im gesamten DACH-Markt!
Herzlich willkommen bei den Global Sales Leaders
Jobs & Karriere bei den Global Sales Leaders
In welchem Bereich fühlst du dich wohl?
Uns ist wichtig, die Potenziale unserer Mitarbeiter optimal einzusetzen. Das beginnt schon damit zu selektieren, welcher Bewerber welche Stärken mitbringt und wo wir diese am besten einsetzen können. Dafür haben wir zwei große Abteilungen in unserem Unternehmen.
Sales Development (SDR) Services
Unsere SDRs sind an vorderster Front für unsere Kunden zuständig. Sie bekommen tiefe Einblicke in die Strukturen und Prozesse der Unternehmen und helfen aktiv beim Aufbau, indem Sie Outreach via Telefon, Mail und Social Media machen, um Demo-Gespräche für unsere Kunden zu terminieren.
Customer Success
Unser Customer Success Team kümmert sich um die Kunden unserer internen Sales Automation Plattform. Dort werden Vertriebsstrategien geplant, ausgeführt und in enger Betreuung mit den Kunden optimiert. Der Fokus liegt ganz klar dabei, die internen Salesstrukturen der Kunden zu skalieren.
Unsere Benefits
Eines der Ziele für Global Sales Leaders haben wir so formuliert: „We build b2b saas companies from 0-20 € Mio ARR!“.
Remote Work
Egal ob von zu Hause aus oder der Finca in Mallorca. Arbeiten kannst du, wo und wann du willst.
Dein Wachstum
Wir fördern unsere Mitarbeiter. Als GSL Teammitglied profitierst du von Weiterbildungen mit den besten Sales-Experten in DACH.
Mehrwert
Ohne dich geht bei unserem Kunden gar nichts. Sei ein entscheidender Faktor für den Vertriebserfolg unserer Kunden.
Großartiges Team
Arbeite mit absoluten Sales Experten und motivierten Talenten in einer freundschaftlichen Atmosphäre.
Kundenvielfalt
Sales bei GSL wird nie langweilig. Du hast bei uns die Möglichkeit, in schnell wachsende Start-ups einzutauchen.
Flexibilität
Deine Ideen und Wünsche werden bei uns gehört. Du kannst deinen nächsten Kunden und Salesprozess mitentscheiden.
Wir feiern alles …
…auch die kleinen Erfolge. Wir sind performanceorientiert und feiern von ausgemachten Terminen bis zu Mitarbeiterevents alles.
In welchem Team möchtest du einsteigen?
Fokus ist uns wichtig. Deshalb haben wir uns entschieden, uns in horizontalen Teams zu organisieren. Egal wo du einsteigst, du kannst jederzeit auch in ein anderes Team wechseln, je nachdem, wo deine Expertise am meisten gefragt ist.
Customer Success Manager (m/w/d)
Global Sales Leaders - Berlin, DE | Remote
Du brennst für Social Media und Marketing? Storytelling hat für dich nichts mit Märchen zu tun und Analytics sind voll dein Fall? Willst du Softwarefirmen dabei helfen, Ihre größte Herausforderung zu meistern und Ihre innovativen Produkte kleinen, mittelständischen und Großunternehmen ...
Sales Development Representative (m/w/d)
Global Sales Leaders - Berlin, DE | Remote
Unser Motto: Wir bringen Unternehmen umsatzseitig aufs nächste Level! Willst Du Softwareunternehmen dabei helfen, Ihre größte Herausforderung zu meistern und Ihre innovativen Produkte kleinen, mitt…
Sales Development Representative Teamlead (m/w/d)
Global Sales Leaders - Remote
Unser Motto: Wir bringen Unternehmen aufs nächste Level! Willst Du ein Team aus 5-10 SDRs supporten und dabei begleiten, noch mehr Performance auf die Straße zu bringen, indem Du Prozesse, Mailings, Kadenzen etc. erstellst und natürlich regelmäßige Feedbackgespräche führst.
Unsere Leitsätze – Die GSL-Mentalität
Die GSL-Mentalität setzt sich aus vier Grundwerten zusammen – Kundenorientierung, Performance Drive, Leichtigkeit und Vertrauen
Kundenorientierung
Für uns steht die Zufriedenheit unserer Kunden an erster Stelle. Das ist keine Angelegenheit eines einzelnen Teams, sondern von uns allen jeden Tag. Wenn unser Kunde nicht zufrieden ist, fühlen wir uns schlecht und bemühen und dies sofort zu ändern.
Leichtigkeit
Es ist einfach, unkompliziert und angenehm, mit uns zu arbeiten. Das Leben ist zu kurz, um seinen Arbeitstag in einem starren, ungemütlichen Umfeld zu verbringen. GSL steht für professionelle, aber pragmatische Lösungen, energetisches Handeln und eine wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen.
Performance-driven
Wir haben einen hohen Anspruch an uns selbst und verfolgen ambitionierte, aber realistische Ziele. Zur Erreichung dieser Ziele sind eine kontinuierliche Weiterbildung und erstklassige Trainings ebenso relevant wie eine gesunde Work-Life-Balance und innere Ausgeglichenheit. Ein leistungsstarker Körper benötigt einen gesunden Geist.
Vertrauen
Der Grundstein aller menschlichen Beziehungen ist Vertrauen. Wir sehen dies als die Grundlage jeglicher Interaktionen mit unseren Kunden und Partnern, aber auch intern im Team. Offene Kommunikation und konstruktive Kritik sind ebenso fester Bestandteil unseres täglichen Arbeitens wie Toleranz in jeglicher Dimension.
Bewerbungsprozess
Wir bringen gemeinsam Deine Karriere & GSL auf das nächste Level
1. Bewerbung
Bewirb dich in unter 1 Minute bei uns
2. Erstgespräch
Kurzes Telefoninterview mit unserem Head of Recruiting
3. Bewerbungsgespräch
Sales Skills Evaluierung im Rahmen eines E-meet up
4. Case Study
Wir testen deine Skills anhand typischer Fälle aus unserem Alltag
5. Entscheidungsgespräch
Wir geben dir Feedback zu deiner Performance und ob wir dich einstellen wollen
6. Vertragsunterzeichnung
Nach der Unterschrift gehts direkt ins Onboarding